O que é o perfil em outro idioma no LinkedIn

O que é o perfil em outro idioma

O LinkedIn deixa você ter o mesmo perfil em mais de um idioma. Existe o perfil principal, no idioma em que você montou a conta, e os perfis secundários, que são versões traduzidas por você. Segundo a Central de Ajuda, ter o perfil em vários idiomas facilita que usuários e recrutadores encontrem você.

Não confunda com o idioma da interface (a língua dos menus), que é outra configuração. E não confunda com a seção Idiomas, onde você lista as línguas que fala e o seu nível.

Quem vê qual versão

• O visitante vê a versão no idioma em que ele usa o LinkedIn.
• Se você não tem versão naquele idioma, ele vê o perfil principal.
• Quando há mais de uma versão, o visitante pode escolher o idioma no canto superior direito do perfil.
• Todas as versões aparecem nos buscadores e têm endereço próprio: o idioma vai no fim da URL, como linkedin.com/in/seunome/en.

Assim, um recrutador nos Estados Unidos com o LinkedIn em inglês vê a sua versão em inglês, enquanto um brasileiro vê a versão em português.

Como criar

O recurso não está disponível no app. Use o computador.

1. Clique no ícone Eu e em Ver perfil.
2. No painel da direita, clique no lápis ao lado de Idioma do perfil.
3. Clique em Adicionar idioma e escolha a língua.
4. Ajuste nome e sobrenome, se mudarem no outro idioma.
5. Traduza o Título.
6. Clique em Criar perfil e depois em Concluído.

O LinkedIn não traduz nada sozinho. Depois de criar, você precisa traduzir cada seção: Sobre, experiências, formação. Para isso, clique no lápis de cada item e escolha a aba do idioma na janela de edição. Para trocar qual versão é a principal, use a chave Tornar idioma principal na mesma janela.

O que muda na manutenção

• Toda alteração precisa ser feita nas duas versões. Um cargo novo no perfil em português não aparece sozinho no perfil em inglês.
• Se você mudou o título e ele não aparece na página inicial, provavelmente está editando a versão errada.
• Competências não têm tradução. Para mudar o idioma de uma competência, é preciso apagar e adicionar de novo, e os endossos dela são perdidos.
• Recomendações só podem ser pedidas no idioma principal.
• Quem fez verificação de identidade precisa que o nome do documento bata também com o nome do perfil secundário.

Exemplo

Uma engenheira de software brasileira que quer vaga remota em empresa estrangeira mantém o principal em português e cria a versão em inglês com:

• Título: Software Engineer | Python, AWS and data pipelines | Fintech
• Sobre em inglês, com os mesmos resultados da versão em português
• Experiências com cargos no padrão do mercado internacional

Recrutadores de fora veem tudo em inglês. Os de dentro, em português.

Erros comuns

• Criar a versão e não traduzir as seções. O visitante vê um título em inglês e o resto em português.
• Usar tradutor automático sem revisar. Erros de idioma em perfil para vaga internacional pesam contra.
• Esquecer de atualizar uma das versões depois de mudar de emprego.
• Criar versão em idioma que você não domina. Quem lê espera que você se comunique nele.

Para revisar o título nas duas línguas, veja o que é a headline e o checklist de análise de perfil.