Open to Work no LinkedIn: como ativar, esconder ou tirar

O Open to Work (ou #OpenToWork) é o recurso do LinkedIn para avisar que você está aberto a uma nova oportunidade. Quando você informa os cargos e locais que procura, o LinkedIn ajuda o seu perfil a aparecer nas buscas dos recrutadores.

O ponto que gera dúvida é a visibilidade: a famosa moldura verde na foto é só uma das formas de usar o recurso. Dá para ativar de um jeito discreto, que só recrutadores veem.

O que é o Open to Work e como ele aparece

Ao ativar o recurso, você preenche um formulário com o tipo de vaga que procura. Essas informações ficam disponíveis para recrutadores e, se você quiser, para toda a rede.

Na tela, ele pode aparecer de duas formas:

• Moldura #OpenToWork na foto de perfil: o aro verde em volta da foto, visível para todos.
• Caixa “Open to Work” no topo do perfil: mostra os cargos que você busca. Você vê a caixa no seu perfil para editar as preferências.

No português do LinkedIn, o recurso também aparece com os nomes “Buscando emprego” e “Disponível para novas oportunidades”. É a mesma coisa.

Quem pode ver: todos os usuários ou só recrutadores

Na hora de ativar, você escolhe quem vê que está buscando emprego:

A terceira opção aparece na versão em inglês da Central de Ajuda, atualizada recentemente. Ela pode ainda não estar disponível em todas as contas.

O que os recrutadores veem na opção “Apenas recrutadores”

Segundo a Central de Ajuda, quem usa o LinkedIn Recruiter pode ver, se você informou:

• que você está aberto a novas oportunidades;
• os cargos ou funções do seu interesse;
• se prefere vagas em tempo integral ou por contrato;
• a data em que você ativou o recurso.

Essas preferências não são adicionadas ao seu perfil público, a menos que você escolha compartilhar com todos.

Como ativar o Open to Work no computador

1. Clique no ícone Eu, no topo da página inicial, e depois em Visualizar perfil.
2. Logo abaixo do seu nome, clique no botão Aberto a (a tradução pode aparecer de outro jeito, como “Abrir”).
3. Escolha Encontrar um novo emprego. Algumas contas veem a opção “Defina o que você precisa no seu próximo emprego”.
4. Preencha as informações pedidas, como cargos, tipos de local de trabalho, localidades, data de início e tipos de emprego.
5. Em visibilidade, escolha Todos os usuários do LinkedIn ou Apenas recrutadores.
6. Clique em Salvar.

Se escolher todos os usuários, o LinkedIn coloca automaticamente a moldura #OpenToWork na sua foto.

Pela aba Vagas

Há um segundo caminho, que também serve para ajustar o que você já preencheu:

1. Clique em Vagas.
2. No painel à esquerda, clique em Preferências.
3. Clique na seta ao lado de Buscando emprego (Open to work).
4. Atualize cargos, tipos de local, localidades, data de início, tipos de emprego e visibilidade.
5. Clique em Salvar.

Como ativar o Open to Work pelo celular

1. Toque na sua foto de perfil e, em seguida, no cartão do seu perfil.
2. No cartão de apresentação, no topo, toque em Aberto a.
3. Toque em Localizar uma nova vaga (Finding a new job).
4. Preencha as informações e escolha quem pode ver.
5. Toque em Salvar.

Os nomes dos botões mudam com atualizações do app e com a tradução. Se algum texto estiver diferente, procure o botão que fica logo abaixo do seu nome, ao lado de “Adicionar seção”.

Como tirar o Open to Work ou só a moldura verde

São duas coisas diferentes, e o LinkedIn tem caminho para cada uma.

Desativar o recurso por completo

No computador:

1. Clique em Eu > Visualizar perfil.
2. Na caixa Open to Work, no topo do perfil, clique no ícone de lápis.
3. Clique em Excluir.

No celular: toque na sua foto, abra o perfil, toque no lápis da caixa Open to Work e depois em Excluir.

Você pode reativar quando quiser, mas as preferências anteriores não ficam salvas. Será preciso preencher tudo de novo.

Tirar só a moldura e continuar visível para recrutadores

1. Abra o seu perfil e clique (ou toque) na foto de perfil.
2. Escolha Selos (molduras).
3. Na área de remover o selo, escolha a opção de compartilhar apenas com recrutadores.
4. Clique em Salvar (ou Remover, no app).

Pelo mesmo menu você também pode remover o recurso inteiro. As opções variam conforme a moldura que você tem.

Quando o LinkedIn tira o Open to Work sozinho

Se você parar de responder InMails de recrutadores, o LinkedIn envia um e-mail para confirmar se ainda está buscando emprego. Sem confirmação, o recurso é removido até você ativá-lo de novo. Então, se ele sumiu, confira seu e-mail e responda às mensagens de recrutadores, mesmo que seja para agradecer e recusar.

Meu empregador atual pode ver que estou procurando emprego?

Depende da opção escolhida.

• Todos os usuários do LinkedIn: sim. A moldura é pública e qualquer colega ou gestor que abrir seu perfil verá.
• Apenas recrutadores: o LinkedIn toma medidas para esconder o status de recrutadores da sua empresa atual e de empresas afiliadas, mas não garante privacidade total.

Como funciona esse bloqueio: o LinkedIn compara a empresa marcada como “Eu trabalho aqui atualmente” na sua experiência com a empresa do recrutador. Se forem a mesma, ou afiliadas, o recrutador não vê seu interesse.

O próprio LinkedIn admite que há uma pequena chance de falha, por exemplo se a empresa ou o recrutador estiverem cadastrados de forma incorreta. Para reduzir o risco:

1. Confirme que o seu emprego atual está ligado à página oficial da empresa, e não digitado como texto solto.
2. Mantenha a opção Apenas recrutadores.
3. Não comente a busca em publicações e evite mudanças chamativas no perfil, como trocar o título para “em busca de oportunidades”.

Vale a pena ativar a moldura verde?

Não existe dado oficial dizendo que a moldura ajuda ou atrapalha. A escolha depende da sua situação:

Um cuidado extra: perfis com a moldura pública também chamam a atenção de golpistas que se passam por recrutadores. A Central de Ajuda orienta desconfiar de quem pede pagamento, documentos logo no início ou insiste em levar a conversa para WhatsApp e Telegram. Veja como identificar esses contatos no guia de mensagem para recrutador.

Como aproveitar melhor o Open to Work

O recurso funciona melhor junto com um perfil bem preenchido. A Central de Ajuda recomenda, entre as boas práticas de busca:

1. Preencha cargos específicos, com os nomes que as empresas usam nas vagas.
2. Informe localidades e formato (remoto, híbrido, presencial) que você aceita de verdade.
3. Atualize foto, localização e formação no perfil.
4. Use a seção Sobre para dizer que tipo de oportunidade você busca.
5. Peça recomendações e endossos de competências.
6. Configure alertas de vagas e salve as que interessam. O passo a passo está no guia de vagas no LinkedIn.

E não deixe o título do perfil genérico. O guia de headline do LinkedIn tem exemplos para quem está em recolocação.