O que são os comentários no LinkedIn

O que são

Comentário é a resposta escrita que você deixa embaixo de uma publicação. Diferente da reação, que é um clique, o comentário mostra o que você pensa. Ele fica visível para o autor e para todos que veem o post, junto com seu nome, foto e título do perfil.

Por isso, comentar bem é uma das formas mais simples de ser notado por quem não conhece você: recrutadores, colegas da área e possíveis clientes leem os comentários dos posts que acompanham.

Onde ficam e como comentar

1. Clique em Comentar embaixo do post.
2. Escreva. Dá para marcar alguém com @ e, dependendo do post, adicionar imagem.
3. Envie. Para responder a um comentário específico, use Responder embaixo dele.

O LinkedIn não mostra os comentários só por ordem de chegada. A equipe de engenharia explicou que um modelo escolhe os mais relevantes para cada leitor, levando em conta a relação entre quem lê e quem comentou, o conteúdo do comentário e o quanto ele é recente. Também há filtros para esconder spam e comentários de baixa qualidade. Em geral, você pode trocar a ordem para ver os mais recentes.

Como controlar os comentários dos seus posts

Segundo o LinkedIn, você pode:

• escolher se qualquer pessoa ou só suas conexões podem comentar;
• mudar essa escolha depois que o post já foi publicado;
• apagar comentários que não quer manter no seu post.

As opções ficam no menu de três pontos (…) do seu post e do comentário. Comentários ofensivos podem ser denunciados.

Exemplo de comentário que agrega

Post: “Mudamos o processo de onboarding e o tempo até a primeira entrega de um novo dev caiu de 6 para 3 semanas.”

• Comentário fraco: “Ótimo post! Parabéns!”
• Comentário que agrega: “Fizemos algo parecido e o que mais ajudou foi deixar o ambiente de desenvolvimento pronto antes do primeiro dia. Vocês também mudaram a forma de escolher a primeira tarefa?”

O segundo traz experiência, puxa uma conversa e faz o autor querer responder. Na outra ponta, quando alguém comentar no seu post, responda com a mesma atenção. O guia oficial do LinkedIn sugere agradecer, concordar com um ponto ou pedir que a pessoa explique melhor.

Erros comuns

• Comentários genéricos em série (“Concordo!”, “Top!”). Não mostram nada sobre você.
• Usar o comentário para vender no post de outra pessoa.
• Entrar em grupos de comentário combinado (pods) ou usar ferramentas que comentam sozinhas. Em 2026, o LinkedIn anunciou que trabalha para tornar essas práticas ineficazes.
• Discutir em tom agressivo. O comentário fica público junto do seu nome e do seu cargo.
• Ignorar quem comentou no seu post. Sem resposta, a conversa morre.

Comentar com regularidade faz parte de uma boa rotina de presença; o guia de como manter o perfil do LinkedIn ativo mostra como encaixar isso em poucos minutos por semana.