O que é uma menção (@) no LinkedIn
O que é
Mencionar é marcar uma pessoa ou uma página de empresa dentro de uma publicação ou de um comentário, digitando @ antes do nome. O nome vira um link para o perfil ou para a página, e quem foi marcado recebe uma notificação.
É o jeito de dar crédito a quem participou de algo, agradecer, citar a empresa de um projeto ou chamar alguém para uma conversa específica.
Como mencionar
- No texto do post ou do comentário, digite @ e comece a escrever o nome.
- Escolha a pessoa ou a página na lista que aparece.
- O nome fica destacado. Se ele continuar como texto comum, a menção não funcionou: apague e tente de novo, escolhendo na lista.
No computador e no aplicativo o funcionamento é o mesmo. Em geral aparecem primeiro suas conexões e as páginas que você segue. Nem todo perfil pode ser marcado: isso depende das configurações de quem você quer mencionar.
Quem vê e quem é avisado
- A pessoa ou a página marcada recebe uma notificação.
- Páginas de empresa veem as menções na área de atividade da página. O LinkedIn recomenda que as empresas respondam quando forem mencionadas e compartilhem as melhores menções de funcionários e clientes.
- Quem foi marcado pode interagir com o post, e essa interação pode levá-lo a outras pessoas da rede dela.
Quando vale a pena
O LinkedIn já orientou que só se mencione quem tem chance real de responder. Para páginas, a empresa sugere marcar os funcionários e parceiros que aparecem no conteúdo. Bons usos:
- agradecer quem ajudou num projeto ou numa conquista;
- dar crédito ao autor de uma ideia ou de um estudo que você cita;
- marcar a empresa onde você começou a trabalhar ao anunciar o novo emprego;
- chamar um colega para opinar sobre algo que ele domina.
Exemplo
Hoje entregamos a nova versão do aplicativo de agendamento. Obrigado a @Carla Mendes, que redesenhou o fluxo de cadastro, e a @Rafael Souza, que segurou os testes até o último dia. Quem acompanhou o projeto sabe o trabalho que deu.
Duas menções, ambas de pessoas que participaram de verdade e que provavelmente vão comentar. Para posts de mudança de emprego, veja o guia de como anunciar o novo emprego no LinkedIn.
Erros comuns
- Marcar dezenas de pessoas sem relação com o post para ganhar alcance. Incomoda, e muita gente desfaz a conexão.
- Marcar recrutadores ou executivos para chamar atenção para o seu currículo.
- Escrever o nome sem escolher da lista, o que deixa o nome como texto comum, sem marcação.
- Mencionar alguém num contexto negativo. Crítica a uma pessoa específica, com marcação, vira exposição pública.