O que é endosso de competências no LinkedIn

O que é o endosso

O endosso é um “eu confirmo” que uma conexão sua dá para uma das competências do seu perfil. A pessoa clica no + ao lado da competência, e o nome e a foto dela passam a aparecer ali.

A Central de Ajuda explica que só conexões de 1º grau podem endossar e que os endossos reforçam o peso de cada competência. Segundo o LinkedIn, eles fortalecem o perfil e aumentam a chance de você ser descoberto para oportunidades ligadas àquelas habilidades.

Um detalhe de tradução confunde muita gente: em várias telas em português, o LinkedIn chama o endosso de recomendação de competência. Não é a mesma coisa que a recomendação, aquele texto escrito por alguém sobre o seu trabalho.

Endosso ou recomendação?

Como endossar alguém

1. Abra o perfil de uma conexão de 1º grau.
2. Role até a seção de competências. Se houver muitas, clique em Exibir mais.
3. Clique no + ao lado da competência que você viu a pessoa usar.

Só é possível endossar competências que já estão no perfil da pessoa. Quanto mais endossos uma competência recebe, mais ela tende a subir na lista. A pessoa recebe um aviso, se tiver essa notificação ligada.

Como ocultar ou desativar

• Ocultar um endosso específico: no seu perfil, clique no nome da competência e desligue a chave ao lado de quem endossou.
• Parar de receber endossos: na seção Competências, clique no lápis, depois no ícone Mais e em Configurações de endosso. Mude a chave Eu quero ser endossado para Não. Isso oculta todos os endossos que você já tem e impede novos.
• Remover um endosso que você deu: abra o perfil da pessoa e desfaça o endosso na competência.

Se alguém insiste em endossar coisas que não fazem sentido, a ajuda oficial lembra que desfazer a conexão também resolve. A pessoa não é avisada.

Exemplo de uso

Você trabalhou seis meses com uma designer que montou todos os materiais de um lançamento. Faz sentido endossar “Design gráfico” e “Adobe Illustrator”, que você viu ela usar. Não faz sentido endossar “Liderança” se você nunca a viu coordenar ninguém. Endossar com critério é o que dá valor ao recurso.

Se quiser ir além do clique, escreva uma recomendação. Há modelos prontos em recomendação no LinkedIn com exemplos.

Erros comuns

• Trocar endossos em massa (“endosso você e você me endossa”). Gera números altos em competências que você não domina, e o recrutador percebe.
• Pedir endosso por mensagem a quem nunca trabalhou com você. O LinkedIn diz que não é preciso pedir endosso para recebê-lo.
• Apagar competências para trocar o idioma. Ao excluir e adicionar de novo, todos os endossos daquela competência somem de vez.
• Ignorar competências com endossos estranhos. Oculte os que não condizem com seu objetivo para manter o perfil coerente.