O que é o setor no LinkedIn (e o que colocar nele)
O que é o setor
O setor é o campo que informa em que área de mercado você trabalha, como Serviços Financeiros, Tecnologia da Informação, Educação ou Construção. Ele existe em dois lugares: no seu perfil pessoal e na página de empresa.
Você não escreve o setor livremente. Ele é escolhido de uma lista fixa mantida pelo próprio LinkedIn, organizada em grandes grupos e subdivisões. É essa padronização que permite ao LinkedIn usar o setor como filtro de busca e de anúncios.
Onde fica no perfil
No perfil pessoal, o setor aparece no formulário de apresentação, o mesmo onde você edita nome, título e localização. No computador, clique no lápis ao lado da sua foto e procure o campo Setor (em algumas versões ele aparece ao editar o cargo atual). Comece a digitar e escolha uma das opções sugeridas.
Na página de empresa, o setor fica nas informações da página e é obrigatório na criação. Quem administra a página pode trocar depois, nas configurações de detalhes da página.
Os nomes dos menus mudam com frequência entre o app e o computador. Se não achar o campo onde descrevemos, procure em “Editar apresentação” ou nos detalhes da experiência atual.
Por que o setor importa
- Busca de pessoas: recrutadores e vendedores filtram resultados por setor. Um setor errado tira você de buscas em que deveria aparecer.
- Anúncios: o setor é um dos critérios de segmentação do LinkedIn Ads. Empresas escolhem anunciar para pessoas de setores específicos.
- Coerência do perfil: quem visita o perfil lê o setor junto com o título e a experiência. Se os três contam histórias diferentes, a mensagem fica confusa.
O que colocar no setor
A regra é simples: escolha o setor da área em que você quer ser encontrado, não necessariamente o da empresa onde está hoje.
| Situação | Setor indicado |
|---|---|
| Contador numa indústria de alimentos | Contabilidade ou Serviços Financeiros, se quer seguir na área contábil |
| Desenvolvedor num banco | Tecnologia da Informação ou o setor do banco, conforme o tipo de vaga que busca |
| Professor que virou designer instrucional | O setor da nova área, para aparecer nas buscas certas |
| Dono de pequena empresa de reformas | Construção ou o subsetor mais próximo do serviço |
Na dúvida, abra perfis de três ou quatro pessoas que ocupam o cargo que você quer e veja qual setor elas usam.
Exemplo
Mariana trabalha no RH de uma rede de supermercados e quer migrar para consultoria de recrutamento. No perfil, ela troca o setor de “Varejo” para “Recursos Humanos”, ajusta o título para falar de recrutamento e atualiza o resumo. A experiência atual continua mostrando o supermercado, mas o perfil inteiro passa a apontar para onde ela quer ir.
Erros comuns
- Deixar o setor do primeiro emprego e nunca mais revisar.
- Escolher um setor genérico demais quando existe uma subdivisão que descreve melhor o seu trabalho.
- Contradizer o título: título de “analista de dados” com setor de “Hotelaria” confunde quem procura.
- Na página de empresa, escolher o setor do cliente em vez do setor da própria empresa.
Para revisar este e os outros campos do perfil de uma vez, use o checklist de análise e reestruturação do perfil. Se o assunto é a página da sua empresa, veja como criar e reestruturar a página.